안녕하세요. 노무법인 위 입니다. 

고용노동부의 '24년 근로감독 종합계획'이 발표되어 이를 공유드리니, 

첨부파일 확인 바랍니다. 

 

'24년 근로감독은 공정과 상식의 직장문화 정착으로 

- 특히 고의, 상습 체불은 특별근로감독 원칙 확림을 통한 무관용 대응 

1. 엄정한 법 집행으로 사업주의 준법의식 확립 및 잘못된 관행 개선

2. 기본과 상식이 지켜지는 일하는 문화 정착

3. 소규모 기업과 약자보호 강화

4. 국민 참여 확대를 통한 현장이 체감하는 근로감독